Jueves, 30 04 2020
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Derechos laborales

Hoy celebramos el día del trabajador y la trabajadora rural

Fue durante el gobierno del Frente Amplio que comenzaron a respetarse los derechos de los y las trabajadoras rurales, mediante la aprobación de la Ley 18.441 de 2008, que limitó la jornada laboral y estableció el régimen de descanso para sus trabajadores y trabajadoras.
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Asimismo, en 2012 se estableció el 12 de abril como el Día del trabajador y la trabajadora rural, siendo un feriado no laborable pago para el sector.

Desde el Frente Amplio, reivindicamos su rol en el desarrollo productivo y en la historia del país.  

¿Qué establece la ley 18.441?:

-Las y los trabajodoras/es rurales tienen derecho a aguinaldo, horas extras, salario vacacional y cobertura médica.

Se limitó la jornada laboral: La duración máxima de la jornada de trabajo es de 8 horas diarias y 48 horas semanales por cada 6 días trabajados. El tiempo de trabajo que supere las 8 horas diarias será pagado como hora extra.

Descansos intermedios y entre jornadas: Además se establecieron descansos intermedios, entre jornadas y semanales.

Descanso semanal: El descanso semanal  es los domingos, solo modificable de mutuo acuerdo. Tienen derecho a un descanso intermedio, mínimo de media hora y descanso entre jornadas no menor a 12 horas.

-Existe una Comisión de Seguimiento, para controlar y evaluar la aplicación del régimen de jornada y descanso semanal en el sector rural.